Тестовые задания по Теме 6.  Основы семейного права.

1. Семейное право регулирует следующие отношения:

а) только личные имущественные отношения между супругами

б) только личные неимущественные отношения между супругами

в) имущественные отношения между организациями

г) личные неимущественные отношения между гражданами

д) личные неимущественные и имущественные отношения между супругами

2. Семейное право устанавливает:

а) условия и порядок вступления в брак

б) получение наследства после смерти одного из родственников

в) передача имущества, принадлежащего одному из членов семьи, какой-либо организации по завещанию

г) оформление сделок по дарению одному из членов семьи

3.      Укажите специфические юридические факты, из которых возникают семейные правоотношения:
а) брак и родство;
б) брак и договор;
в) только брак;
г) брак и брачное завещание.

4.      В круг членов семьи не входят:
а) родные братья и сестры;
б) двоюродные братья и сестры;
в) сводные братья и сестры;
г) неполнородные братья и сестры, проживающие с одним из родителей.

5.      В РФ юридическую силу имеет:
а) религиозный брак (венчание);
б) фактический брак;
в) брак, зарегистрированный в органах ЗАГСа;
г) фиктивный брак.

6.      При заключении браков с иностранцами на территории РФ форма брака определяется:
а) по российскому законодательству;
б) по законодательству страны, гражданином которого является вступающий в брак;
в) для каждого из лиц, вступающих в брак, законодательством государства, гражданином которого является лицо;
г) этот вопрос в СК не отрегулирован.

7.      К обязательным условиям заключения брака в РФ относятся:
а) согласие родителей;
б) медицинское обследование вступающих в брак;
в) достижение брачного возраста;
г) наличие свидетелей.

8.      Какие из перечисленных обстоятельств делают невозможным заключение брака?
а) различие национальностей;
б) отсутствие средств на существование;
в) одна из сторон уже состоит в фактическом браке;
г) брак между близкими родственниками.

9.      Брак с 16-летними может разрешить:
а) федеральный орган;
б) законодательный орган субъекта РФ;
в) орган местного самоуправления;
г) прокурор

10.  С юридической точки зрения, поводами к разводу являются:
а) пьянство одного из супругов:
б) одностороннее заявление супруга;
в) взаимное согласие супругов на расторжение брака;
г) различный подход к воспитанию детей.

11.  Брак расторгается в органах ЗАГСа:
а) при взаимном согласии супругов, имеющих несовершеннолетних детей;

б) в случае, если один из супругов осужден за преступление к лишению свободы на срок более 3 лет;
в) в случае, если один из супругов возражает против расторжения брака;
г) брак всегда расторгается только в ЗАГСе.

12.  С какого момента брак считается расторгнутым в суде?
а) с момента принятия решения судом;
б) с момента регистрации развода в органах ЗАГСа;
в) спустя три дня после принятия решения судом;
г) с момента, указанного в заявлении о расторжении брака.

13.  При заявлении о расторжении брака суд вправе отложить его на срок до:
а) одного месяца;
б) трех месяцев;
в) шести месяцев;
г) одного года.

14.  Права и обязанности супругов возникают со дня:
а) помолвки;
б) подачи заявления в ЗАГС;
в) с момента регистрации брака;
г) с момента, указанного в заявлении.

15.  Брачный договор определяет:
а) место жительства супругов;
б) порядок изменения фамилий супругов;
в) имущественные права и обязанности в браке и в случае его расторжения;
г) дееспособность и правоспособность супругов)

16. По общему правилу брачный возраст в РФ устанавливается в…

а) пятнадцать лет;

б) шестнадцать лет;

в) восемнадцать лет.

 17. Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака в течение…

а) трех месяцев со дня заключения брака;

б) трех месяцев со дня заключения брака и беременности жены;

в) беременности жены и в течение года после рождения ребенка. 

18. Относится ли к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья и другие)?

а) да;

б) нет;

в) да, если это предусмотрено брачным договором.

19. Может ли брачный договор быть заключен до государственной регистрации заключения брака?

а) да;

б) нет;

в) да, но только в исключительных случаях.

Тестовые задания по Теме 4.  Основы трудового права.

Вариант 1.

1. Трудовые правоотношения между работником и работодателем возникают:

1.      на основании устного согласования о приеме на работу;

2.      в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя;

3.      на основании оформления трудовой книжки работника;

4.      на основании издания приказа о приеме на работу.

2. Принудительный труд — это;

1.      выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия);

2.      работа, выполняемая в порядке исполнения наказания по приговору суда;

3.      военная служба по призыву;

4.      альтернативная гражданская служба.

3. Коллективный договор заключается на срок:

1.      не более 1 года;

2.      на 5 лет;

3.      не более чем на 3 года;

4.      на 6 лет.

4. Срочным трудовым договором является договор:

1.      заключенный по упрощенной процедуре;

2.      по которому работник должен приступить к выполнению обязанностей;

3.      заключенный на определенный срок;

4.      в РФ не существует срочных трудовых договоров.

5.  Работодатель вправе аннулировать трудовой договор, если работник без уважительной причины не является на работу в течение:

1.      1 дня;

2.      2 дней;

3.      определенного в трудовом договоре времени;

4.      недели.

6. Срок испытания при приеме на работу работника не может превышать:

1.    1 месяца;

2.    2 месяцев;

3.    3 месяцев;

4.    6 месяцев.

7. Срочный трудовой договор заключается на максимальный срок:

1.      1 год;

2.      3 года;

3.      5 лет;

4.      на неопределенное время.

8. При приеме на работу требуются следующие документы:

1.      паспорт;

характеристика с прежнего места работы;

2.      справку о регистрации по месту жительства;

3.      резюме.

9. Испытательный срок при приёме на работу не может быть установлен для:

1.       высококвалифицированных специалистов;

2.       беременных;

3.       лиц, совмещающих учёбу с работой;

4.       работников, направленных службой занятости.

10. При сокращении штатов работники должны быть поставлены в известность не позднее:

1.      1 месяца до увольнения;

2.      2 месяцев до увольнения;

3.      3 месяцев до увольнения;

4.      6 месяцев.

11.  Работники имеют право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,

предупредив. об этом работодателя не позднее, чем за:

1.      1 неделю;

2.      2 недели;

3.      1 месяц;

4.      2 месяца

12. Продолжительность рабочей недели для работников моложе 16 лет не должна превышать:

1.      12 часов;

2.      24 часов;

3.      35 часов;

4.      36 часов. 

13        На какой срок предоставляется отпуск по случаю регистрации брака:

1.      до 3 дней;

2.      до 5 дней;

3.      до 7 дней;

4.      до 10 дней.

14. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя называется:

1.      совместительством;

2.      работой в гибком графике;

3.      сверхурочной работой;

4.      сезонной.

15. Из перечисленных ниже мер не является дисциплинарным взысканием:

1.      замечание;

2.      временное отстранение от работы без сохранения зарплаты;

3.      выговор;

4.      увольнение по соответствующим основаниям.

16. Выделить взыскания, предусмотренные трудовым правом РФ:

1.      предупреждение;

2.      письменное замечание;

3.      устный выговор;

4.      строгий выговор.